A Citi az első Wall Street-i nagybank, amely belső faji ellenőrzést végez

A Citi tavaly vállalta, hogy egymilliárd dollárt fordít a faji vagyoni különbségek kiküszöbölésére az USA-ban, mivel az országban a Bloomberg szerint

Az ellenőrzés leginkább arra fog összpontosítani, hogy sikerült-e elérni a kitűzött célt. A Citigroup weboldalán közzétett nyilatkozat szerint a bank faji ellenőrzését a Covington & Burling LLP ügyvédjei fogják elvégezni.

A Citi által 2020-ban indított kezdeményezés (Action for Racial Equality - ARE) célja, hogy: 

• nagyobb hozzáférést biztosítson a banki szolgáltatásokhoz és hitelekhez a színes bőrű közösségekben
• növelje a feketék tulajdonában lévő vállalkozások befektetéseit
• Több megfizethető lakást biztosítson a fekete amerikaiak számára
• Népszerűsítse a rasszizmusellenes programokat

A Citi azt is vállalta, hogy a cégen belül növelni fogja a feketék arányát – a Bloomberg szerint ez részben meg is valósult.

A Citigroup elmondása szerint az év végére a 2018-as 6 százalékról 8 százalékra szeretné növelni az Egyesült Államokban a fekete bőrű alkalmazottak számát az alelnök-helyettes és ügyvezető igazgató közötti szinteken.

„Az ellenőrzésben számos érdekelt fél is részt vesz majd, köztük az ARE végrehajtásában részt vevő kollégák, valamint olyan polgárjogi szervezetek, amelyek várhatóan osztják majd az ARE által támogatni kívánt ügyfelek és közösségek véleményét. Alig várjuk, hogy nyilvánosságra hozzuk az ellenőrzés eredményeit” – olvasható a Citigroup hivatalos oldalán. 

A ZeroHedge hírportál szerint faji egyenlőségesdi lavinát indíthat el a bankszektorban a Citi, a riválisai is hasonló kezdeményezésekkel rukkolhatnak elő vagy akár tovább is gondolhatják a későbbiekben.

Borítókép: MTI szerkesztett