LS: Szerintem fontos megérteni, hogy sokak véleményével szemben a termelékenység marginális változásai ténylegesen emelik a béreket. Azt sugallni, hogy nem éri meg a termelékenységre fókuszálni, mert úgysem jelenik meg a bérekben, téves álláspont. Azt gondolom, hogy a munkapiaci intézmények, például a szakszervezetek erősítése fontos. A monopolerővel való küzdelem szintén lényeges. És az is fontos, hogy elköteleződjünk egy olyan »nagy nyomású« gazdaság mellett, amelyben inkább a munkáltatók nem találnak dolgozót, minthogy a dolgozók ne találjanak munkát. Ez mind fontos szempont.
LP: Lehet, hogy az alacsony bérek negatívan hatnak a termelékenységre, így nem a lassabban növekvő gazdaság következményévé, hanem annak okává válhatnak?
LS: Azt hiszem lehetnek ilyen hatások is bizonyos mértékben. Vannak »hatékony bér« típusú hatások: amikor a bérek alacsonyabbak, a dolgozók a legkülönbözőbb szempontokból nézve valószínűleg kevésbé motiváltak, így kevesebb erőfeszítést tesznek. Másrészt amikor a bérek magasabbak, akkor a cégek viszont több erőfeszítést tesznek azért, hogy gépesítsenek és új technológiák bevezetésével igyekezzenek takarékoskodni a munkajövedelmen. Biztos vagyok benne, hogy a bérszintek hatást gyakorolnak a termelékenységre.”
Lawrence Summers az USA korábbi pénzügyminisztere (1999-2001), a Harvard Egyetem volt elnöke.