A Századvég Gazdaságkutató 2020-as kutatása is azt bizonyítja, hogy a vállatok vezetői ELÉGEDETTEBBEK mmk-s munkavállalóikkal, mint a többi dolgozóval. A piacot jól ismerők ezt az arányt a kiemelkedő lojalitásukkal és elkötelezettségükkel magyarázzák.
Sajnálat helyett az egyenlő ESÉLYEKET építünk, ezért nem segélyeket, hanem LEHETŐSÉGEKET teremtünk. Egyre többen tudják, hogy megváltozott munkaképességű munkavállalók készítik a Tisza Cipő, vagy a Nanushka termékeit, vagy varrják a VOLÁN, a MÁV, vagy BKV egyenruhákat.
#gondoskodáspolitika