Köze sincs a zöldhatóság elnökének a környezetvédelemhez

Bezzeg ha zöldséges lenne...

Én úgy tudom, hogy a zöldhatóságnak főigazgatója van, nem pedig elnöke :)) Egyébként meg egyetértek veled Benedek. Egy Tolnainé után én is azt hittem, hogy egy szakmailag abszolut kompetens valakit neveznek ki főigazgatónak és erre tessék... Vajon miért nem azt a fiatalembert nevezték ki, aki Tolnainé után vezette a hatóságot megbizott főigazgatóként? Ő legalább a szakmában van néhány éve...

Elolvasva Jávor Benedek agymenését szerintem fogalma sincs, hogy egy felső-vezetőnek milyen képességekkel kell elsősorban rendelkeznie. Ezen túlmenően, az írásából egyértelműen kiderül, hogy vezetői, felső-vezetői tevékenységre alkalmatlan, mert nem tudja kezelni a konfliktusokat, sőt ő maga a konfliktus előidézője. Három számot nem tud úgy összerakni, hogy megfelelő eredmény jöjjön ki. Vitakészsége még az átlagos szintet sem éri el. Ami esetleg számításba jöhetne a szakmai pályafutása tekintetében; a környezeti etika és filozófia (ezen belül megkülönböztetetten a jövő nemzedékek érdekeinek megjeleníthetősége), az ökopolitika, a vallások a és az ökológia kapcsolódási területein, valamint a társadalmi részvétel és a civil szervezetek lehetőségei és szerepe a környezetvédelemben területén végzett kutatási munkája. Természetesen elsősorban a filozófia és vallási terület. ;-) Mi a vezetés? – tehetjük fel kérdésként. Első megközelítésben azt mondhatjuk; egy olyan folyamat, amely személyek munkáját hangolja össze több tényező együttes figyelembevételével egy irányításra alkalmas, megfelelő vezető által. Másként fogalmazva; Munkamegosztáson alapuló, célra orientáló, feltételeket biztosító, összehangoló komplex és folyamatos tevékenység. Bayer J.: Vezetési modellek - vezetési stílusok. c. könyvében a következőképpen határozza meg: "A vezetés olyan tevékenység, amely - a kommunikációs folyamatra támaszkodva - meghatározott cél (célok) érdekében befolyásolja az emberek közötti kapcsolatokat és az emberi magatartásokat." Kiss Ákos, pszichológus: Ki a jó vezető? írásában; "A vezetés mások befolyásolása abból a célból, hogy valamilyen feladatra közös megoldást találjanak. A vezetés létrejöttéhez szükséges, hogy a vezető el tudja fogadtatni, a vezetett pedig el tudja fogadni a közöttük levő egyenlőtlenséget. E nélkül nem beszélhetünk vezetésről, csupán kényszerítésről vagy elnyomásról." Mindezek figyelembevételével az a kérdés, hogy az érintett személynél milyen végzettséget, gyakorlatot lehet figyelembe venni a leírt ismérvek alapján. 1. Tanári végzettsége van, amely személyekkel való foglalkozást jelent. 2. Földrajzszakos felsőfokú képesítéssel rendelkezik, amely kapcsolatos a környezettel. 3. Vezetői gyakorlattal rendelkezik. 1994-ben a Jász-Nagykun-Szolnok megyei közgyűlés alelnökévé, 1998-tól elnöke. Mint a megyegyűlés elnöke egyben a megyei területfejlesztési tanács vezetését is ellátta, valamint a védelmi tanács elnöki tisztét is betöltötte. 2000-2002-ben az Észak-alföldi Regionális Fejlesztési Tanács elnöke. Mindezek alapján nem zárható ki, hogy rendelkezik azokkal a vezetői készségekkel, amelyek a felső-vezetői tevékenységhez szükségesek.

Ez nem meglepő egy olyan országban, ahol a kéményseprőnek tériszonya van!!! (Mondjuk erre nincsenek szavak, ez már mekkora oximoron?!...) A rendőr(ség) egy rabló(banda)... (Érdemes csak megnézni az utóbbi pár hét híradóit, hány rendőrt kapcsoltak le...) Az igazságszolgáltatásnak pedig köze sincs az igazsághoz! A megvédjük az ellopjuk megfelelője... Lehet még folytatni! No, skacok, ki tud jobbat, többet?