Nem csak a neveket kell levenni a napirendről, hanem azt a gondolkodást is, amely minden problémát személyi kérdéssé egyszerűsít. Mert amíg csak nevekről beszélünk, addig a működés változatlan marad. Mert, ha majd jönnek új nevek és akkor már jól lesz így is a struktúra?! Vagy?
Tudjuk, látjuk és értjük, hogy a választások után új helyzet van. De az nem szükségszerű, hogy ezt azonnal személyi követelések és nyilvános felszólítások határozzák meg.
A mostani hangulat – a folyamatos lemondatás, az üzengetés, a morális minősítések – nem a szakmai megújulás irányába mutat. Ez nettó hangulatkeltés. És a hangulatkeltés nem épít rendszert. Az elmúlt 16 évben miniszterek jöttek mentek, most is lesz, aki a kultúráért felel majd – lehet, hogy Nagy Ervin lesz, lehet, hogy nem. Viszont nem árt, ha észben tartjuk, hogy az ágazat irányítójának feladata nem a hangulat követése, hanem a rendszer működtetése. Nem véleményeket kell menedzselni, hanem intézményeket. Az irányítás nem állásfoglalás, hanem felelősség és a döntéshozatal nem lehet nyomásgyakorlás következménye. A kultúra nem tüntetőtér, hanem működő rendszer.