„A menekültek elhelyezése, munkába állításának megszervezése most zajlik, ez nem megy egyik napról a másikra. A helyzet értelemszerűen más, mint egy tervezett munkavállalás esetében: sok szempontot mérlegelnek a menekültek munkába állás előtt, a bizonytalanság is nagyobb mindenkiben, és persze a befogadó, vállalati oldalon is fel kell készülni az alkalmazásukra” – fogalmaz Juhász. Bár számos cég nyitott a segítségre , az Ukrajnából sok esetben csupán néhány személyes tárggyal Magyarországra érkező emberek megfelelő fogadására nekik is fel kell készülniük. A Prohuman abból a szempontból előnyben van, hogy korábban is foglalkoztatott Ukrajnából érkező vendégmunkásokat, így ismeri a munkavállaláshoz kötődő szabályokat, és megvan a rutin is. A munka eredménye a következő hetekben lesz először látható.
Az ukránok szabálykövetők, nagy munkakedvvel dolgoznak”
Juhász Csongor megjegyzi: az ukrán munkavállalók korábban jelentős számban dolgoztak gyártási vagy termelési területen, itt van a legnagyobb szükség az extra munkaerőre – az autóipar, a gyár- és feldolgozóipar most is nyolcvanezres munkaerőhiánnyal küzd, ahogy az építőipar, a vendéglátás és a turizmus sincs rózsás helyzetben. A Prohumannél most is azt várják, hogy ezek a területek népszerűek lesznek. Abban más a helyzet a békeidőkhöz képest, hogy a menekültként érkezők elsősorban nők, gyerekek és kisebb részben idősek, a regisztráltak fele középfokú végzettséggel bír, a diplomások aránya tizenöt-húsz százalékos.