tudja megtartani a munkavállalóit.
Az a vállalkozás marad versenyképes, amelyik versenyképes fizetést kínál a beosztottaknak.
A fizetés pedig akkor marad versenyképes, ha nem szakad le a konkurenciánál jellemző bérektől. Fontos, hogy a munkavállalók is tisztában vannak ezzel, így a szakemberhiánnyal sújtott ágazatokban a fluktuáció is egyre jellemzőbb. A folyamat egyes várakozások szerint 2022-ben tízszázalékos reálbér-emelkedést hozhat.
(Fotó: Egy dolgozó minőségellenőrzést végez a francia érdekeltségű, autóipari részegységek fémmegmunkálására, gyártására szakosodott Sicta Kft. új irodaépületének és raktárbázisának, 4 millió eurós beruházásának átadásán Felsőzsolcán 2016. június 21-én. MTI: Vajda János)