Hit és értékek a munkahelyen címmel rendeztek panelbeszélgetést az EgyüttHATÓ Fesztivál keretében a Bosch Budapesti Innovációs Központjában, amelyen a pannonhalmi főapát mellett két cégvezető vett részt. A beszélgetés során annak próbáltak utánajárni, hogy mik azok az alapvető értékek, amelyek szükségesek egy cég fennmaradásához.
Megváltozott a munkahelyek szerepe Magyarországon és az irántuk való elvárások is. Mégis, kiemelten fontosak az alapvető értékek, amelyek mellett mindenképp ki kell tartani. Erre jutottak az EgyüttHATÓ Fesztivál egyik panelbeszégetésén résztvevők, akik között ott volt Hortobágyi T. Cirill, a pannonhalmi főapát, Vertán György, a Tigra Kft. tulajdonosa, ügyvezető igazgatója, illetve Fogarasi Norbert, a Morgan Stanley Magyarország Elemző Kft. ügyvezető igazgatója. Az egyik ilyen érték például a hit.
Hortobágyi T. Cirill pannonhalmi főapát úgy véli, minden vállalkozásnak kellenek bástyák, olyan alapvető dolgok, értékrendek, amelyek meghatározzák. „Egy úgynevezett értékhálót kell képezni a tevékenységek mellett. Ebben az első a hatékony munkavégzés, de része például a hit is. Ez kell az egyházban is. Kell egy gazdasági biztonság is emellett persze, a munkaadó felelősségvállalása” – emelte ki a főapát.
Egy profitorientált cég a hozamok nélkül nem tudna fennmaradni, de egyben egy alapfilozófia nélkül sem. Az egyik, hogy a kollégáknak izgalmas munkahely legyen, a másik pedig az, hogy szeretnénk visszaadni a társadalomnak
– ezt már Fogarasi Norbert, a Morgan Stanley Magyarország Elemző Kft. ügyvezető igazgatója mondta. Mint fogalmazott: nem csak az anyagi sikeresség volt a cél, hanem ezen alapértékek fenntartása is, amelyek összehozhatóak a hittel is.
Vertán György, a Tigra Kft. tulajdonosa, ügyvezető igazgatója elmondta, a jelenig való elérés egy 29 éves tanulási folyamat eredménye, amely még az egyetemi kollégiumból indult. A céget is ott alapították. Akkor is fontos volt számukra a segítségnyújtás, hogy ne hagyjanak senkit sem elkallódni, ebből nagyon szoros barátságok is születtek.
Kapcsolódó vélemény
A Tisza Párt elnöke immár sokadik tájékoztatóját tartja arról, hogy lesz nagy leleplezés, miközben csak róla derülnek ki kínos dolgok.
„Az emberi dolgokra odafigyelni, az hosszútávon kifizetődő. Például minden nőt támogatunk, hogy ha szeretne édesanya lenni, akkor elmehessen szülni. A legjobb munkavállalóink a szülés után visszatérő édesanyák” – emelte ki Vertán György.
A vállalati kultúra kapcsán hangzott el, hogy rendkívül fontos a misszió. Pannonhalmán például a legfontosabb szempont, hogy bármilyen probléma is merül fel, a végső küldetés nem változik, ha vannak is törések, menni kell tovább.
Hortobágyi T. Cirill szerint ez a vállalatoknál is tetten érhető, vagy legalábbis fontos lenne, hogy aki munkát vállal egy cégnél, átérezze annak misszióját is, ne csak egy pénzkereseti lehetőségként tekintsen rá.
A Morgan Stanley-nél is előtérben van az együttműködés, hogy ne csak az egyéni nézőközpontúság legyen jelen. „A legnehezebb döntések nem az üzletiek, hanem amelyek az emberekről szólnak” – mondta Fogarasi Norbert, aki szerint a munkahelyeken nem hozzák be előszeretettel a hitet, de a munkavállalók mégis vágynak egy olyan közegre, ahova „bevihetik” magukat. Ebbe pedig a hit is beletartozik. Cégüknél például van imahely, amelyet a vállalkozásnál dolgozó számos vallás követője felváltva használhat. Kiemelte: fontos, hogy legyenenek alulról jövő kezdeményezések is.
Vertán György is kiemelten fontosnak tartja, hogy aki náluk dolgozik, jól érezze magát, ha ehhez a hit gyakorlása hozzátartozik, akkor annak is teret kell engedni, sőt, bátorítani. Cégüknél például minden héten van közös imádkozás, katolikusok és protestánsok együtt. „Egyetlen feltétel, hogy senki sem térítheti meg a másikat” – tette hozzá nevetve. De a Tigránál vannak más vallási felekezetűek is, néhány éve például holokauszt-megemlékezést is szerveztek.
Elfogadjuk egymást, ez egy nagyon fontos alapérték
– szögezte le.
Ez egyébként nem csak a vallással kapcsolatos, hanem például szexuális hovatartozásra is. Vertán György felidézett egy történetet, amikor egy kiválóan teljesítő kolléga szexualitását a háta mögött beszéltek ki. A cég kiállt mellette, azóta fel is vállalta és megbecsült tagja maradt a cégnek. A közösségek, a biztonság és a stabilitás kiemelt szempont a cég fennmaradásában.
Fogarasi Norbert is kitért arra, hogy a világban egyre több konfliktus van. De ha a cég ki tud alakítani egy csendes részt a háborgó tengerben, az rendkívül fontos feladat. Persze mindig lehet ezen még javítani. „A munkahelyek szerepe változik és az ezzel kapcsolatos elvárások is” – tette hozzá.
Az EgyüttHATÓ FesztiválA Hungarian Business Leader Forum – amelyet III. Károly király alapított (még walesi hercegként) – szervezte EgyüttHATÓ Fesztivál egy társadalmi felelősségvállalási és esélyegyenlőségi szakmai és közösségi esemény, amelynek központi gondolata: "Milyen lenne egy munkaerőpiac, ahol mindenki megtalálja a helyét?" A szervezők abból indulnak ki, hogy a munka világa átalakul, és közös felelősség, hogy a munkaerőhiány, a generációs különbségek és a társadalom sokszínűsége ne akadály, hanem lehetőség legyen. Az egész napos rendezvényen több mint 30 nagyvállalat vezetői, képviselői, munkavállalói vettek részt. |
Nyitókép: Mandiner
Orbánék patrióta győzelme nagy politikai vereség Friedrich Merz német kancellárnak és Ursula von der Leyennek, az Európai Bizottság elnökének. Véget ért az EU-csúcs. De mi következik ebből a belpolitikára nézve? Itt a Mesterterv évadzáró adása.
Ahogy elkezdünk utánajárni a lehetőségeknek, lassan láthatóvá válik, hogy a saját otthon felé vezető út nem egyetlen nagy döntésből áll.
Megszólalt a termelési vezető is.
Egyre vonzóbb célpontnak számít hazánk.
A munkavállalók megbecsülése akkor lehet teljes, ha egy vállalkozás ki is mutatja azt a kollégák felé.
A beszélgetés több mint egymilliós megtekintést ért el, de szélsőséges reakciók követték.
A miniszterelnök kiemelte, hogy Magyarországon már most mintegy 1400 amerikai vállalat működik, amelyek körülbelül 100 ezer embernek biztosítanak megélhetést.
A miniszterelnök személyesen küldött ajándékot egy „Edina” nevű hölgynek, mellé pedig egy sokatmondó bibliai idézetet írt.
Ez igen, fiam, ügyes, magam is így csinálnám!
