„Van egy alkalmazottam, akit három és fél éve vettünk fel.
Semminek nem jutott a végére azokból a feladatokból, amiről azt mondta, hogy elvégzi őket. Elvileg egy előléptetésre lett felterjesztve novemberben, de nemrég készítettünk egy teljesítményértékelést róla az eredeti szerződésünk alapján. Az értékelés során ez az alkalmazott azt mondta, ha előléptetjük, majd akkor el fogja végezni azokat a dolgokat, amiket korábban már egyszer megígért. Azonban úgy tűnik, most egyáltalán nem mutat érdeklődést azok iránt a dolgok iránt, amiket korábban megígért, hanem inkább halogatja őket, hogy ezzel is arra ösztökéljen minket, hogy előléptessük.
Ti mit tennétek?
Kérdezem az egész Amerikai Egyesült Államok nevében.”