A korosztályt többször vádolták azzal, hogy lusták, és kibújnak a személyes munkavégzés alól, most úgy tűnik, sztereotípiákat akarnak rombolni.
A „Z generáció” ambiciózus képviselői az elsők között kezdték el követni a „vissza az irodába” trendet, mert alig várják, hogy előrébb lépjenek a ranglétrán, tanuljanak az idősebb kollégáktól, és eloszlassák nemzedékükkel kapcsolatos sztereotípiákat – írta cikkében a vg.hu.
Az 1997 és 2012 között született korosztály tagjai közül sokan a koronavírus-járvány közepette kezdtek el dolgozni, és ahogy új normává vált a táv- és a hibrid munka,
gyakran kritizálták őket amiatt, hogy lusták, és kibújnak a személyes munkavégzés alól.
Nemrég például Jamie Dimon, a JPMorgan Chase elnök-vezérigazgatója panaszkodott, hogy bár ő maga a pandémia óta heti hét napot dolgozik, „a zoomerek”, vagyis a Z generáció tagjai nem jelennek meg az irodában. A 78 éves brit üzletember, Lord Alan Sugar szintén azzal vádolta a fiatalokat, hogy „csak otthon akarnak ülni”.
A valóság ugyanakkor ezzel szemben az, hogy a 24 évesnél fiatalabb munkavállalók átlagosan heti három napot töltenek az irodában, többet, mint a más korosztályokhoz tartozók – derült ki a JLL ingatlanközvetítő globális felméréséből, amelyben 12 ezer embert kérdeztek meg.
Hasonló eredményt hozott a Freeman rendezvényszervező mintegy kétezer amerikai felnőttet felölelő kutatása is:
a Z generáció több személyes interakcióra vágyik, 91 százalékuk egyensúlyt szeretne teremteni a virtuális és személyes lehetőségek között,
hogy kapcsolatot teremtsen a kollégákkal és elősegítse szakmai fejlődését.
Bár élvezik a távmunka és a rugalmasság előnyeit, a fiatal munkavállalók úgy tekintenek az irodára, mint „karrierjük kiindulópontjára”.
Erre szükségük is van, mivel tapasztalatlanságuk miatt számos baklövést követtek el az elmúlt években az öltözködéstől kezdve a TikTok-szleng használatáig. Az iroda biztosítja a számukra a környezetet, amelyben megismerkedhetnek a vállalati normákkal a kommunikációs készségektől kezdve
az öltözködési szabályokig.
Nyitókép: állásbörze az Óbudai Egyetemen (Fotó: Mónus Márton/MTI)
Kocsis Máté a Fidesz frakcióvezetője vasárnap egy hosszú Facebook bejegyzésben alaposan elemezte a kormánypártok választási kudarcát, írt az árulókról és a várható töténésekről is. Írásában kitért a Matolcsy családra és Borbás Marcsira is.
Mutatjuk, mi a Z-generáció túlélési stratégiája az okoseszközök és a közösségi média világában!
És az sem nagy baj, ha a vasárnapi ebédnél felolvassa a családnak.
Kijött egy igazán nem meglepő adat a KSH-tól.
Hosszú távú szerződést ajánl a fiataloknak az ukrán vezetés.
A miniszter szerint Magyarország egyik legszigorúbb szabályozását alkotta meg a MÁV-csoport.
A kereszténység bevezetett egy korábban nem létező különbséget, miszerint a hatalom nem egyenlő az igazsággal.
Hatalmasat erősödött a forint a választások éjszakája után, de ez csak minimális részben köszönhető a kormányváltásnak. A Tisza párt helyett a háttérben ismét a jegybank intézkedései húzódnak meg, a kezdeti fellángolás pedig szép lassan elszunnyad és visszatérnek az árfolyamok a korábban megszokottakhoz.
Nem minden kullancs fertőz, de minden esetben érdemes óvatosnak lennünk, és azonnal eltávolítani a bőrünkbe fúródott egyedet.
