A cég budapesti irodája sajtóközleményt juttatott el a Mandinerhez, amiben azt közölték: számos családbarát intézkedéssel igyekszik elősegíteni a munka és a magánélet közötti egyensúly megteremtését. Gyermek érkezésekor például a vállalat 15 nap extra apasági szabadságot biztosít az édesapáknak vagy második szülőknek, a kismamák pedig a távollétük első 24 hetében a teljes fizetésükre jogosultak.
Fremda Balázs, a Morgan Stanley budapesti irodájának HR igazgatóját idézte a közlemény, akik szerint fontos számukra, hogy olyan körülményeket teremtsenek, ahol kollégáik mind a szakmai környezetben, mind a magánéletben ki tudjanak teljesedni, akármilyen életszakaszban is járjanak. „Egyik viszonylag újonnan bevezetett intézkedésünkkel a gyermeket vállaló kollégáink számára szeretnénk biztosítani többek között azt, hogy a gyermek megszületésekor még több időt tölthessenek a kisbabával.”