A bérek az egész 21. században nem tartottak lépést a növekvő termelékenységgel.
„A határtermelékenység elmélete szerint a profitot maximalizáló vállalatok csak olyan dolgozókat alkalmaznak, akik legalább akkora hozzáadott megtérülést hoznak létre a cégnek, mint amennyit fizetni kell nekik. Így kifejezve ésszerűnek tűnik: miért foglalkoztatna egy cég olyan dolgozót, aki nettó költséget jelent? De a határtermelékenység elmélete azt is állítja, hogy a dolgozónak kifizetett bér megegyezik a dolgozó által előállított határtermékkel – más szóval, a bérek a termelékenységgel összhangban növekednek.
Ez bizonyíthatóan tévedés. A bérek az egész 21. században nem tartottak lépést a növekvő termelékenységgel.”