Ők azok, akik három nap alatt keresik meg az átlagdolgozó éves bérét

2018. február 16. 23:11

Bár az év csak nemrég kezdődött, vannak olyanok, akik már az év első három napja alatt megkeresték a teljes munkaidős átlagos dolgozók egész évi fizetését. Ők az FTSE-100-as tőzsdei indexet alkotó száz legnagyobb vállalat vezetői.

2018. február 16. 23:11
null

A belga Vlerick üzleti iskola jelentése szerint a legnagyobb brit tőzsdei nagyvállalatok vezetői az átlagos dolgozó fizetésének 94-szeresét keresik meg egy év alatt, így a brit vezetők fizetései a legnagyobbak közé tartoznak Európában, jelentősen meghaladva a francia vagy német vezérigazgatók bérét. Hozzátették azonban, hogy a legjobban teljesítő cégeknél a vezetői fizetések viszonylag alacsonyabbak. 

Ez azért aggályos, mert a britek fizetései épphogy stagnálnak, egy londoni intézet pedig 2018-ra csökkenést jelzett előre a brit dolgozók számára. A kormányzat azt tervezi, hogy megköveteli a vállalatoktól a fizetési arányok publikálását, mivel Hollandiában például „csak” 71-szeres, Svédországban 41-szeres a különbség.

Xavier Baeten, a Vlerick menedzsmentprofesszora szerint tévedés, hogy egy vállalat teljesítményének javításához emelni kell a vezérigazgatók fizetését. Jelentésükben ugyanis arra jutottak, hogy az alacsonyabb bérkülönbségekkel jellemezhető cégek teljesítenek jobban.

Ha nem a cégeken belüli különbségeket nézzük, akkor az egyenlőtlenség még nagyobb, mivel a legnagyobb száz cég a brit átlagbér 160-szorosát keresi meg egy évben.

Összesen 8 komment

A kommentek nem szerkesztett tartalmak, tartalmuk a szerzőjük álláspontját tükrözi. Mielőtt hozzászólna, kérjük, olvassa el a kommentszabályzatot.
Sorrend:
holder
2018. március 09. 20:21
Rossz példa. Mészáros óránkénti 11 milliós keresetével 20 PERC alatt hozza össze a magyar átlagdolgozó éves fizetését ! Tanulhatnának tőlünk/tőle a hülye britek !
noMores
2018. február 19. 04:34
Mészáros?
Akitlosz
2018. február 18. 13:43
A gonosz bűnöző kalózoknál a kalózkapitány csak kétszer anyit keresett mint egy közkalóz. Ráadásul úgy lett megválasztva. Érdekes, hogy a cégek nem győzik szívatni a dolgozóikat bérügyileg, miközben eszetlenül szórják a pénzt a menedzsereknek. Ami hitelteleníti a versenyképességi érveiket. A nagyfőnökök munkáját valahogyan sohasem szervezik ki alacsony munkabérű ázsiai országokba, csak a melósok munkáját.
Bokros Birka
2018. február 18. 09:39
Az a jó, ha ők küzdenek a bejutásért. :D
Jelenleg csak a hozzászólások egy kis részét látja. Hozzászóláshoz és a további kommentek megtekintéséhez lépjen be, vagy regisztráljon!