Az agresszív pasik a legsikeresebbek

A brit felmérés szerit az agresszívebb, extrovertáltabb pasik évente mintegy 1500 fonttal (519 ezer forint) többet visznek haza, mint a barátságos kollégáik, a legkevésbé megbecsült munkatársak pedig a neurotikus, illetve a beleegyező típusba tartoztak. „Mert a főnökök is elsősorban érzelmi alapon döntenek a fizetésemelésről” - állítja Csehák Hajnalka. A szakember hozzáteszi: „Aki nyitottabb, picit hangosabb, azt elismerik, mert a szerény ember nem hallatszik ki az élet alapzajából. Valamennyire fel kell hívni magunkra a figyelmet az érvényesüléshez és ez csak a munkával nem megy. Mivel ezek valamennyire megtanulható dolgok, érdemes tenni a változásért.”

Karrierépítés szempontjából az emberek besorolhatóak sikerorientált és nem sikerorientált csoportba. A sikerorientáltság kiütközik a gesztusokban, mimikában, viselkedésben, de még öltözködésben is, amíg a nem sikerorientált társaik sokkal nyugodtabbak, befelé fordulóbbak és kevésbé látványosak – mondja Joó Zsuzsanna, karrier-tanácsadó. „A mai világ a sikerorientáltaknak kedvez, akiknek, akár tisztességtelen eszközökkel is, de lételemük a versengés. Őket nem tudják elnyomni, odacsapnak, ha kell, ezért belőlük lesznek általában a vezetők, ellenben a nem sikerorientáltak nem ennyire merészek és nincs belső motivációjuk” - teszi hozzá a szakember.

Korda György igen sikeresnek számít, azonban elmondta: „Az én alapelvem, hogy a becsületes munkánál nincs szebb, ugyanakkor a mi szakmánkban is van példa arra, hogy valaki nem annyira tehetséges, de nagyon jól el tudja magát adni. Talán ehhez kellenek azok a személyiségjegyek, amit a kutatás is említ.” „Egy üzletember nem lehet naiv, ha pedig valaki határozott, mert ugye a pénz magabiztosságot ad, az egy külső szemlélő szemében agresszívnek is tűnhet” - mondta Hajdú Péter, aki magabiztosnak ta agresszívnek semmiképpen nem tartja magát.