Kiderült, melyik vezetői tulajdonságot tartják legtöbbre a fiatalok – meglepő dolgokra derült fény

2026. február 10. 15:45

Az előfeltételezésekkel ellentétben nem feltétlen fiatal vezetőkre vágynak.

2026. február 10. 15:45
null

Az Ifjúságkutató Intézet kutatása kimutatta, hogy a fiatalok elsősorban sokéves tapasztalatot várnak el egy jó vezetőtől. A három legfontosabb tulajdonsághoz tartozik még emellett a nemzeti elköteleződés és a nyelvtudás.

Az MCC Ifjúságkutató Intézete legújabb kutatásában azt vizsgálta, hogy a 15–39 éves magyar fiatalok milyen tulajdonságokat tartanak a legfontosabbnak egy felelős pozícióban lévő vezető esetében, illetve mi alapján ítélik meg leginkább a vezetői alkalmasságot manapság.

Miközben Ön ezt olvassa, valaki máshol már kattintott erre:

Élesedik Brüsszel és Kijev mesterterve: Magyar Péter és csapata már aktiválta a fegyvert

Élesedik Brüsszel és Kijev mesterterve: Magyar Péter és csapata már aktiválta a fegyvert
Tovább a cikkhezchevron

A válaszok alapján egyértelműen a sokéves tapasztalat bizonyult a legmeghatározóbb tényezőnek: a megkérdezettek 54 százaléka sorolta ezt a három legfontosabb vezetői ismérv közé. A jelentős tapasztalat iránti igény különösen a legfiatalabb korosztályban, a 15–17 évesek körében volt hangsúlyos, ahol ez az arány elérte a 62 százalékot. Ezzel szemben a fiatal életkort csupán a válaszadók 9 százaléka nevezte meg a jó vezető legfontosabb jellemzői között.

Ez alapján tehát megkérdőjeleződni látszik az az elképzelés, miszerint a fiatalok körében eleve népszerűbbek lennének a fiatal vezetők.

A jó vezető második legfontosabb ismérvének a nemzeti elköteleződés bizonyult, amelyet a fiatalok 40 százaléka sorolt a három legfontosabb tulajdonság közé. A liberális gondolkodás ennél jóval kisebb hangsúlyt kapott: mindössze 22 százalék emelte be a dobogós jellemzők közé. A nemzet iránti elkötelezettséget a vidéki fiatalok lényegesen nagyobb arányban (43%) tartották a TOP három vezetői erény egyikének, mint a budapestiek, akiknél ez az arány 30 százalék volt.

A harmadik legfontosabb vezetői tulajdonságként az idegen nyelv ismerete jelent meg a válaszokban. A felsorolt szempontokhoz képest jelentősen háttérbe szorult minden más tényező, például a nemi vagy vallási jellemzők, a kiemelkedő iskolai végzettség, illetve a családi háttér.

A reprezentatív felmérés 2025 végén készült. Az adatfelvétel önkitöltős, online kérdőív segítségével (CAWI) zajlott, amelynek keretében összesen 1000, a 15–39 éves korosztályba tartozó magyar állampolgárt kérdeztek meg.

Nyitókép: Illusztráció (Fotó: Pexels)

 

Miközben Ön ezt olvassa, valaki máshol már kattintott erre:

Feltették a legfontosabb kérdést Török Gábor kapcsán – itt vannak a részletek

Feltették a legfontosabb kérdést Török Gábor kapcsán – itt vannak a részletek
Tovább a cikkhezchevron

Összesen 11 komment

A kommentek nem szerkesztett tartalmak, tartalmuk a szerzőjük álláspontját tükrözi. Mielőtt hozzászólna, kérjük, olvassa el a kommentszabályzatot.
Sorrend:
akitiosz
2026. február 10. 20:10
Ez valami listából kiválasztós kérdőív lehetett, máskülönben kizártnak tartom, hogy a fiatalok nemzeti elköteleződésről meg liberális gondolkodásról beszéltek volna ilyen nagy számban. Azért ezek végeztek elöl, mert ezeket kérdezték tőlük a "kutatás" készítői.
Válasz erre
1
0
akitiosz
2026. február 10. 20:06
A fiatalok nem tudnak magyarul? Milyen nyelvtudást akarnak a vezetőjüktől és minek? Nemzeti elköteleződés milyen munkához kell? Egy jó munkahelyen ki sem derül, hogy kinek milyen elköteleződése van, mert ott munka folyik, nem politikai traccsparti. Ahol ez utóbbi folyik az biztosan a munka rovására megy. Politizálni a kocsmában tessék, ne a munkahelyen!
Válasz erre
1
1
socialismo-e-muerte
2026. február 10. 17:07
A legújabb és legdinamikusabb gyakorlati terep a nyílt forráskódú szoftver közösségek. Nyelvtudás szükséges. A nyílt forráskódú szoftverek fenntartható karbantartásához és fejlesztéséhez erőforrásokra van szükség, de nem lehet mindent ingyen csinálni, mert ez véges erőforrás a piacon. Az új kisérleti közösségszervezés 3 alappilléren nyugszik, az önkéntességen, átlátható munkán és jutalmon. Önkéntesek, juniorok és szeniorok.
Válasz erre
0
1
masikhozzaszolo
2026. február 10. 16:44 Szerkesztve
Egy szép nagy, új irodában együtt vagyok a könyvelő csajjal, én mint fejlesztőmérnök, ketten. A főnök bejön valamiért. Válaszolok. Cseng ai IP telefon a könyvelőnél. Én nem veszem fel, én nem szoktam telefonálni, engem se keresnek. Miért nem veszem fel? És ő felvesz. Hát nem, a könyvelő nincs itt. Leteszi. Mondom: ezt onnan is megtudja a hívó, ha nem veszik fel a telefont. Ja, tulajdonképpen igazam van. Nyilván más a helyzet nála, vagy az értékesítésnél, ahol megjön egy dubai telefon, hogy a 100 darabos tenderen induljunk ám, mert jó az amit csinálunk.
Válasz erre
2
0
Jelenleg csak a hozzászólások egy kis részét látja. Hozzászóláshoz és a további kommentek megtekintéséhez lépjen be, vagy regisztráljon!