Bércsökkenés jöhet az egészségügyben

Ideje volt! Véget kell vetni a felelőtlen költekezésnek.

Hát kérem fülkeforradalom, fülkeszabadságharc van, olyankor minden megengedett. A nép a 2/3-al kinyilvánította, hogy gyökeres változást akar. Hát majd megkapja. Aggodalomra amúgy semmi ok, majd jön a szíjgyátó nevű barom, és megmagyarázza,milyen jó lesz ez nekünk. Főleg az egészségügyieknek.

"Bércsökkenés jöhet az egészségügyben" Ezek nem normálisak,vagy egyszerűen csak teljesen meg akarják szüntetni Magyarországon az egészségügyet. És a Mikola még csak itthon sincs.

(átvett szöveg) 11 vitatott pont a törvénytervezetből 1. Megszűnik a szakszervezeti és üzemi tanácsi tisztviselők munkajogi védelme. 2. Csökken a végkielégítés, illetve a felmentési időre járó összeg. 3. Munkajogi per esetén a kártérítés legfeljebb 18 havi átlagbér lehet. 4. Csökken a védett korúak végkielégítése, az újonnan foglalkoztatottakat nem illeti meg háromhavi pluszjuttatás. 5. A munkáltatónak nem kell állásidőt fizetnie, ha „elháríthatatlan" külső ok miatt szünetel a munkavégzés. 6. A munkáltató egyoldalúan elállhat a munkaszerződéstől, ilyenkor a munka-viszony visszamenőleges hatállyal megszűnik. 7. Nem lesz „kispapaszabadság", gyermeke születésekor csak fizetés nélküli távollét jár az apának. 8. Túlóra esetén a munkáltató dönt, hogy bérpótlékot fizet, vagy a dolgozó „lecsúsztathatja" a többletet. 9. Felmondás esetén az elbocsátottnak kell bizonyítania, hogy jogszerűtlenül jártak el vele szemben (például nem a munkáltatónak kell igazolnia, hogy dolgozója ivott, lopott, hanem a dolgozónak, hogy nem ivott, nem lopott). 10. A betegszabadság idején a juttatás a bér 80 százalékáról 70 százalékra csökken. 11. A rendkívüli munkaidő mértéke évi 200 óráról 300 órára nő, és nem lehet majd visszautasítani az elrendelt túlórát.