Egy egyszerűbb tanfolyamot követően szoftvertesztelői munkával már 4–7 év tapasztalattal is átlagosan bruttó 1,14 milliót lehet keresni havonta. De a kezdő bér is félmillió feletti, pár év tapasztalattal közel 850 ezer forint – derül ki a PROGmasters képzési központ friss felméréséből, amely a nők ágazati szerepét is vizsgálta.
A cikk szerzője a Makronóm újságírója.
A PROGmasters adatai szerint az 5 hónapos szakirányú képzést követően a szoftvertesztelőként végzettek egy éven belül havi átlagosan bruttó 530 ezer forintos jövedelemre számíthatnak. Az IT-szektorban ráadásul gyors ütemben növekednek a fizetések. Így
a szoftvertesztelői szakmában a középszintű, tehát 2-3 éves tapasztalatot szerzettek átlagosan bruttó 848 ezer forintos fizetésre számíthatnak, míg a tapasztaltabb, 4–7 éves gyakorlattal büszkélkedő szeniorok havi bruttó átlagbére eléri a bruttó 1,14 milliót
– idézi a felmérést az Index.hu.
A PROGmasters friss kutatása alapján több, Magyarországon is jelen lévő nagyvállalat tervezi a szoftvertesztelői csapatának bővítését. A kutatásban részt vevő cégek – többek között az OTP Bank, az Uniqa Raiffeisen Software Service Kft., a Rheinmetall és a 4iG közös vállalata, a Rheinmetall 4iG Digital Services Kft., valamint az i-Cell Mobilsoft Zrt. – összesen mintegy 240 ilyen munkatársat foglalkoztatnak. A felmérés azt is vizsgálta, hogy tervezik-e a szoftvertesztelői létszám bővítését.
Az eredmények szerint minden második cég tervezi a tesztelők számának növelését.
A szoftvertesztelők fő feladata, hogy a programozók által fejlesztett alkalmazások hibátlan működését biztosítsák, illetve ellenőrizzék, hogy a kész program – legyen szó például orvosi, repülőgép-karbantartási szoftverről vagy egy távközlési eszköz programjáról – megfelel-e a felhasználók igényeinek. Ehhez a munkakörhöz elengedhetetlen a precizitás és az empátia, hiszen a tesztelőknek mások munkáját kell értékelniük és visszajelzést adniuk róla.
Az informatika területén gyakran él a sztereotípia, hogy ezek a szakmák főként férfiaknak valók. Azonban az IT-szektorban is egyre inkább csökkennek a női dolgozókat érintő előítéletek. A munka mellett is elvégezhető képzések lehetőséget nyújtanak bárki számára, hogy belépjen egy olyan szakmába, amely kiemelkedő fizetést és karrierlehetőséget kínál – derül ki a friss adatokból. „A képzések bárki számára kiváló lehetőséget kínálnak a kiemelkedő fizetést és karriert nyújtó szakmába való belépésre” – mondta el Kardos Ádám, a PROGmasters társügyvezetője.
Az Európai Unióban körülbelül 8,4 millióan dolgoznak az infokommunikációs (IKT) szektorban, azonban a PROGmasters képzési központ friss adatai alapján csupán 18,5 százalékuk nő. Magyarországon még alacsonyabb ez az arány, itt e szegmens munkavállalóinak mindössze a 12,3 százaléka nő. Ugyanakkor
az egyik legnépszerűbb informatikai területen, a szoftvertesztelők között kiemelkedően magas, akár 40 százalék is lehet a hölgyek aránya.
***
Borítókép: dreamstime
Kapcsolódó:
Az olasz tulajdonosok májusra és júniusra sem fizettek munkabért, majd minden előjel nélkül kirúgták a dolgozókat.
Az egyéni ízlés kérdése itt valójában másodlagos.
Egyelőre nem látszik beigazolódni az aggodalmuk.
Évente egymilliárd alumíniumdobozt állítanak elő.
Elképesztő erővel, piaci fölényüket minden szinten kihasználva törnek előre a technológiai óriások, mára egyfajta feudális rendszert kiépítve. Ahogy a középkorban a földbirtokosok uralták a termelőeszközöket, úgy modern digitális megfelelőjüket fél tucat vállalat tartja a markában.
„Majd jövőre…” – írta az FTC elnöke a közösségi oldalán.
A fiatal nőnek elege lett a társadalmi kitaszítottságból.
Az uborkagörbület után új mumus kísért az Európai Unió szívében.
