Elbocsátásoktól és bércsökkentéstől tart a Jobbik

Bertha Szilvia, jobbikos országgyűlési képviselő közleményében rámutatott: a július 1-jén életbe lépett változások értelmében a munkaközi szünetek már nem részei a munkaidőnek, így azt vagy le kell dolgoznia a munkavállalónak – aminek eredményeként kevesebb alkalmazottra lesz szükség –, vagy az időarányos résszel csökken a dolgozó fizetése.  Mint írta, a versenyszférában kollektív szerződés keretében ettől el lehet térni – és továbbra is alkalmazható a régi szabályozás, amely egy nyolcórás műszakban minimum 20 perces, míg egy tizenkét órásban 45 perces szünetet írt elő –, az állami szektorban azonban nincs lehetőség eltérni az új előírásoktól. 

„Ahol tehetik, ott természetesen a munkáltatók majd megnövelik az egy főre eső munkaidőt, és az így feleslegessé vált dolgozókat kirúgják. Ahol erre nincs lehetőség, mert például kötött a váltott műszakos időbeosztás, ott a fizetéseket csökkentik” – közölte. Mindez szerinte nem teremt munkahelyeket, ahhoz a bérek közterheinek csökkentésére és vállalkozóbarát gazdasági környezet megteremtésére lenne szükség. A munkahelyek minőségének javításához pedig megfelelő garanciát nyújtó munkajogi szabályozás szükséges, amely pont ellentétes irányú a kormány jelenlegi irányvonalával – véli Bertha Szilvia.