„Voluntarizmussal nehezen vádolható a kormány azért, mert »beavatkozik« a bérekbe. Részint azért, mert 140-150 milliárd forint marad az idén a vállalkozásoknál a társasági adó csökkentése révén, van tehát forrás az emelésre. Másrészt: a kormány által javasolt pár százalékos béremelés nem eget rengető. Ráadásul ellenpéldát is tudunk sorolni: számos cégnél a 16 százalékos személyi jövedelemadó bevezetése előtt úgy írták át a munkaszerződést, hogy a munkavállaló semmivel nem visz többet haza. Kvázi a pluszt lenyeli a cég! S még valami: nap mint nap pár tízezren, név nélkül vallanak a különböző internetes portálok fórumain arról, hogy milyen »EU-konform« környezetben dolgozhatnak Magyarországon. Többek között: a munkáltató évek óta nem emeli a bért – mit neked infláció! –, miközben az alkalmazottról még a bőrt is lehúzza. Sokan »svarcban« űzik az ipart: nem azért, mert törvényt akarnak szegni, és nem vágynak egészségügyi ellátásra, vagy éppen nyugdíjra, hanem az »illetékes« cég csak feketén foglalkoztatja őket. Hiába szigorodik ezen a téren a helyzet, ellenőrt mindenhová nem lehet küldeni.
Bőségesek a tapasztalatok arról is, hogy milyen egy »átlagos« multinál dolgozni: egyéni képességek figyelemen kívül hagyása, teljes kontraszelekció. Mindig a topon lenni, mindig kimérten és eredménycentrikusan gondolkodni. Egysíkú karrier, nem biztos, hogy később más tevékenységben érvényesülni tudsz, bármennyit is keresel vele!”