„- Valaki azt mondta, erős elnökséget tudna azokból összeállítani, akik most nem vállalják a jelölést.
- Én annak örülnék, ha a megválasztott elnökség lenne erős, nem a tisztséget nem vállalók »csapata«. Fontos, hogy minden szinten alkalmas vezetőket válasszunk. Az alkalmasságnak két feltétele van, egyrészt a teljesítmény, amihez persze elengedhetetlen a tehetség, a tudás, a tapasztalat. Másrészt pedig a megkérdőjelezhetetlen tisztesség. Aki megalapozottan hozható kapcsolatba valamilyen korrupciós üggyel, az vezető tisztségre alkalmatlan. Nagyon lényeges, hogy csak az legyen vezető, aki a politikai pályát nem karriernek, hanem szolgálatnak tekinti. A megújulást sokan úgy értelmezik, hogy a vezetésbe minél fiatalabb arcok kerüljenek. A fiatalság azonban nem érdem, hanem állapot, nem garancia az alkalmasságra. Idősebbek között is lehetnek vezető tisztségre alkalmasak. Ahogy az életkor nem garancia, az sem biztosíték, ha valaki »új arc«. Ez ugyanis csak azt jelenti, hogy eddig nem kapott, vagy nem vállalt szerepet. Az reményt keltő, hogy a kampányban sok olyan képviselő jelölttel találkoztam, akik országosan ugyan nem ismertek, de helyben már bizonyították, hogy alkalmasak a vezetésre. (...)
- Hogy akar markáns baloldali párttá válni az MSZP?
- Úgy, hogy nemcsak hirdeti, de a gyakorlatban is vállalja a szociáldemokrata értékeket. Kiáll a demokrácia, a jogállamiság, az esélyegyenlőség, a társadalmi igazságosság, az igazságos teherviselés, a szolidaritás mellett. Szociáldemokrata pártként elsősorban a saját munkájukból élőket, a nyugdíjasokat, a pályakezdő fiatalokat kell képviselnünk. Védenünk kell a munkát keresőket, a fogyasztókat, a hátrányos helyzetű társadalmi csoportokat és a környezetet. Stabil, versenyképes, növekvő gazdaságot, a lehető legszélesebb körű foglalkoztatást, fenntartható fejlődést akarunk. Az MSZP nem a vesztesek, hanem a jelenleg nehéz helyzetben lévő, de felemelkedni akarók pártja kell legyen.”